Kui sul ei ole mingit erilist väärtust ega erilisi puudusi, kirjutada samale lehele, mida teised kohustused lisaks põhi-, võid teha. Ole enda vastu aus. Ärge alustage vestlust tulevase tööandja kohustuste loetelu, et olete puudumise tõttu oskusi või aega ja siis ei saa täita.
Vali õige aeg rääkida juht. Ärge käivitage see, kui sa ei ole kontoris üksi või hädaolukorras töö lõpus aasta või kvartal. Registreeru, et teda näha (see on parem pärastlõunal tund) või korraldab temaga eraldi umbes visiidi ajal (olenevalt asutuste ja ettevõtete poliitika).
Enne vestlust, koostab nimekirja edukalt lõpetatud projektide ja / või nimekiri võimalikest ülesandeid. Juhid on alati hõivatud, nii et see on lihtsam, kui kõik esitatud kirjalikult paberil, mis võib olla paar minutit joosta silmade läbi. Rääkige juht on rahulik toon, ja proovige mitte lasta oma pettumust jätmise korral. Siis võib-olla seda küsimust uuesti mõne kuu.
Ära oota kohest reageerimist. Esiteks, pea vajadust rääkida sellest oma ülemusi. Teiseks, ettevõte on praegu lihtsalt ei pruugi olla õiged vahendid ja õigus keelduda sellise põhjust mitte iga tööandja. Eriti kui te olete tõesti väärtuslik töötaja.