Kui juht on tavaliselt vanemad inimesed juba tema pere, tema assistent või abiline - noor. Nende vanus on selline, et nad ei saa endale lubada oma isikliku elu. Suur probleem on see, et igavene tööhõive ei võimalda juhataja asetäitja siduda dating kusagil väljaspool seinu töötajaid. Reeglina kõik isiklikud sidemed tekivad nende töökohal.
Tavapärane skeem igapäevaelust - 08:00 pole unistus, 8 - töötada, 8 - puhkusel isikliku abistaja ei tööta, lisaks mõnikord ta peab tegema ja nädalavahetustel. Sageli jõuab, et asendada isikliku elu isiklike, mitteärilise suhete juht.
Oht peitub selles, et sageli peavad tegelema assistent ja isikliku tellimusi oma boss, äri, mida ta on tänu oma töö, ta ei olnud aega täita. See suurendab kraadi vahelise usalduse assistent ja pea, mis viib illusiooni erilist lähedust.
Kuna mitmed objektiivsed põhjused, näiteks suhted lõpevad sageli intiimne. Nad võivad kesta pikka aega ja on üsna rahul manager. Naine assistent sageli nõus neile, lootes, et see lõpeb lahutusega koos naise ja abielu. Kahjuks tõenäosus on üsna väike, ja isegi lapse sündi ühist, mis on arvutatud palju, ei garanteeri eduka abielu.
Töökohad sellel positsioonil, siis peab olema selge kõigile "võlu" ametikoha. Kogu oma prestiiži, siis on parem, kui ta aktsepteerib sind kui ajutine. Hea isiklikke kontakte, mis aitavad teil tulevikus. Võibolla peaks kohe arutama asja peaga, siis on loomulik, et on seotud teie eest hoolitsemine väga hea põhjus - vajadus seadme isiklikus elus. Sel juhul võid oodata erilist kaitset ja abi veelgi hoone karjääri.