Arendamine eelkõige ametijuhendis, siis peaks kaaluma äri suunas iga töötaja. Näiteks müügijuht. Ette, et ta peab välja töötama kliendibaasi müüa, läbirääkimisi töövõtjatega. See tähendab, sa peaksid loetleda kõik, mida ta peaks tegema.
Ametijuhendis ja loetleda töötingimustele, mis on kõik, mida tööriistade ta ise, ja et nende töö saada. Näiteks võivad need hõlmata mis tahes erialaseid teadmisi (aastane sertifitseerimine, koolitus jne), samuti töötasu tingimusi (preemiad, toetused jne). Juhised täpsustada ja tööaeg, puhkeaeg ja andmise menetlus puhkusele.
Koostamisel ametijuhendid viidata eeskirjadele (töö-, tsiviil-, karistusseadustik). Pea meeles, et need sätted ei tohiks kuhjatakse, muidu nad olla raske lugeda. Püsi paar A4.
Kui töötaja on rahaliselt vastutav isik, juhiseid, tuleks märkida ja mida ta juhtida. Lisage kindlasti ka dokumendi poolte kohustuste ja meetmete rikkumise korral.
Juhised koostatakse kahes eksemplaris, millest kumbki on mõlema lepingupoole poolt allkirjastatud. Üks eksemplar jääb tööandjale, teine - kantakse töötaja.