Kui töötaja on tööl, palun tal kirjutada seletuskiri näitab põhjus popitegemine ja lisab dokumendid, mis kinnitavad kehtivuse töökohalt eemal.
Loobu spetsialisti puudumiste saab olla ainult juhul, kui juht arvab põhjenduste selgitavad, lugupidamatu. Uurige töötajatele tegu tema äraolekul ta vajas seda panna isikliku allkirjaga. Kui ta keeldus alla kirjutamast dokumendile, teha kaubamärgi teo kohta.
Struktuuriüksuse juhi kirjutada direktor memorandum. Tegelikult on see ette nähtud popitegemine ja võimalik lahendus - vallandamise all. Direktor kaalub teadmiseks ning langetab oma otsuse viisa vormis, mis sisaldab kuupäeva ja allkirjaga.
Tee tellimuse vallandamise. Anna talle kuupäeva ja numbri. Nimekiri isikuandmete töötaja. Tee link artiklile 81 töökoodeks, mille alusel sa kulutad tule. Rahustab alla kirjutanud isik ettevõte.
Märgi see isiklik kaardi spetsialist ja tema tööd raamat, viidates tööseadused. Kuluta Certification tööraamatuid firma pitsat, allkiri ja töötajaid koondama. Raamat raamatupidamise töö raamatuid märkige tööjõu ümberpaiknemine andma töötajale, palun tal panna oma allkirja saamist.