Kui juht on valmis teie abi, hakkavad suuda teda rääkima soovitusi. Kui boss ei ole aega, kirjutada ise. Tee soovitused - ei ole nii keeruline küsimus, nii et olete kindlasti tegeleda. Dokumendis täpsustada oma kutseoskusi, ütle meile, kui palju oled töötanud firma, mis on saavutanud selle aja jooksul. Ära unusta saata soovitust e-posti teel pähe lugemiseks ja parandusi. On võimalik, et ta tahab midagi lisada enda. Lõppversiooni Dokumendi trükkimise ja juht allkirjaga. Positiivne soovitus organisatsioon on kohustatud mängivad olulist rolli oma tulevase töökoha.
Lisaks kirjalikud soovitused, on ka suukaudne. Mõned tööandjad eelistavad isiklikku kontakti endised juhid. Muidugi, enne kui esitada kontaktandmed juht, kindlasti küsida tema loata. Kui tal ei ole aega või ei konfigureerida vestlus, küsi abi tema asetäitja või töötajad, kes on olnud seotud ennast kogu oma tööprotsessi.
Kui viimane positsioon ei olnud täiesti edukas ja endine juht suhe ei ole liiga hea, ei pruugi anda nõu ettevõtte siit. Võite viidata teiste ettevõtjate poolt, kui teil on seoses sama tollimaksu jaamades. Et seda teha, lihtsalt hoida häid suhteid direktor, õnnitleb teda pühad. See võib tulevikus mängida väga olulist rolli.