Sa pead kiirata headus ja optimism. Reguleeri ise positiivseid emotsioone, saate vältida asjatut stressi ja emotsioone. Kuid kahjuks korraldada läbi töökohal, sellest ei piisa. Nii et proovige olla rikas, siis peaks olema teadlik kõigist oluline äriühingu tegevusest ja üritan teha oma tööd paremini kui teised. Kui boss ei näe, et saate hõlpsasti asendada mitmed töötajad, usu mind, ta ei saa iial jätta. Sellepärast on paljud psühholoogid soovitavad kehtestada pidevalt ülemusi käigus nende kirjeldusi, mis näitavad projekte, et te töötate. Selle juht märkab oma jõupingutusi ja peagi aru, et sa ei ole ükskõiksed selle töö ja otsida kõiki võimalusi, et saavutada jõukust ettevõte. Kuid pidage meeles, et liiga tüütu boss ei ole vajalik, kuna see võib kahjustada oma arvamuse teile. Meede peab olema alati ja kõikjal.
Samuti on oluline roll ja oma suhtumist töösse. Statistika järgi on paljud juhid ei meeldi, kui nende töötajad sageli haiglasse minema. Nii et proovida tõsta oma immuunsüsteemi haige harvemini. Kui teie lapsed on kalduvus sageli nohu, paluge neil istuda oma sugulastega.
Tooge see kõik lõpuks juhul ei võta rohkem kui saab täita. See on parem teha vähem asju, kuid kvalitatiivselt kui palju, kuid see on halb. Palju tööd teinud, on väga oluline, kuid ka selle kvaliteet on oluline roll.
Sa peaksid olema teadlikud tekst oma elukutse tööturul, et olla kindel oma võimeid. Kui su peas mingil põhjusel ei mõista oma tööd, ärge heitke meelt. Võib-olla, sest see kahetsusväärne juhtum, leiad paremat tööd selle, ja sa tõesti hindan ja lugupidamist.