Sellisel juhul kui soovite liberaalne või demokraatliku stiili, siis tuleb kindlasti kaasata valiku tegemisel spetsialistid, kes on teie käsutuses. Koosolekud ja infotunde, arutada pakutud lahendused, kuulata ja arutada seisukohti ja soove. Sel juhul teie töötajad tunnevad vastutust oma töö, nad püüavad selle täitmise õigeaegselt, rahuldavalt.
Korraldage oma töö agregaat nii, et initsiatiivi julgustada. Selleks hoida moraali töötajad algatusel kollektiivkaubamärgi eduka täitmise tööd ja ei paranda tähelepanu võimalusele rike.
Ole õiglane ja objektiivne, ei hakka ennast lemmikloomad ja lemmikud. Ebavõrdne jaotus kasu võib jätta stiimulid head töötajad ja hea töö, inimesed samal ajal sõna otseses mõttes langes tema kätte. Kui teil on keegi, mida soovite valida eelkõige siis ülejäänud töötajad ei tohiks küsimusi - see peaks olema selge, et see mees on tõesti ära teeninud edendamine tõttu oma tegevuse.
Tee reegel noomida ja hurjutama süüdi töötajad üksi. Ärge unustage, et sain head tööd oma alluvate ja kiitke teda kõigile. Igaüks peaks teadma, et tema jõupingutuste ja edusammude nähtav juht.
Ole kindel ennast ja hoida edu optimism ja terve konkurents, kollektiivne. Julgustada töötajaid oma eeskujuga, oma pühendumist.