Et vältida sattumist naeruväärne seisukoht, esitada küsimusi. Kas see vaikselt, viisakalt. On parem konsulteerida kogenum kolleeg, kui teha tööd korralikult ja väärivad tsensuuri juhtimine, ja siis teine, ja uuesti tööle. Vahetult enne saate esitada küsimuse, veenduge, et te ei takista kolleeg. Kas see on mugav aega ja kindlasti tänada.
Aga isiklikke küsimusi tuleks loobuda. Esmalt peavad kohanema uue koha, et saada "oma" mees uue meeskonna teenitud moraalne õigus isiklikule vestlused. Võistkondlikus peab mõistma, et oled "mees team" ja mitte uhked geenius Üksikust. Ei ole vaja seista enda meeskonda, andke neile teada, et paned eespool üldise edu oma.
Käitu kolleegidega sõbralik, abivalmis, kuid ärge laske tundmine ise ja tema aadressi. Ära lase vanemate kolleegide lükatakse ümber ja tema kolleegid, lubage meeste flirt. Popustitelstvuya see suhtumine, saate lõpuks teenida maine taskukohane eri- või "madalam" olendid. Hea võimalus luua suhteid - ühine lõunasöök töökaaslastega. Söömise ajal peate olema firma ja põhjus, miks selline "kokkutulekuid" kõige tavalisem, ei ole mingit mõju.
Kleit stiilis, kuid ärge unustage, et see stiil peaks sobima ettevõtlusena ja kontor riietus. Liiga lühikesed seelikud ja pluusid liiga avatud, ei too teile lisapunkte silmis kolleegide või silmis juhtimine.
Ära kritiseeri ega nalja veteranid. Pea meeles, et nad ei oleks töötanud see nii kaua, kui ta ei saanud. Kindlasti nad võivad anda olulise panuse jõukuse firma, sest neid koheldakse austusega. Käitu korralikult vaoshoitud ja tõestada oma tähtsust professionaalse edu.