Parim viis öelda oma vastast, et te ei saa jätkata vestlust - rääkida tõtt. Selgitage, et teil on vaja lõpetada tähtajaline tööleping või muuta oluline leping. Vaadake koostada aruandeid juhtimine. Kui te olete rääkimise telefon, öelge mulle, mida hakkab koosolek ja küsida tagasi helistada 2-3 tundi. Või luban, et helistada sõbrale, kui vabastatakse. See ei ole kuidagi haiget isik teises otsas. Ta teab väga hästi, et kutsub tööajal, nii et teil on parem asju arutada viimaseid kuulujutte.
Kui tühi jutt sai sul boss, nende täitmine natuke raskem. Mõtle, ja kas see on üldse vajalik? Mis võiks olla olulisem kui intiimne vestlus juhtimine? Mitte alati suurendada läheb workaholics, hommikust õhtuni täis tööd. Mõnikord kauaoodatud võimalus saada eriline, et leida ühist keelt juht. Võibolla eruditsioon ja vaimukus eelistavad kõrgema koosseisu kui igav visadust teiste kolleegidega. Ja suunab osakonna hiljem juhendab teid täpselt, kuidas seltskondlik, vastutav isik.
Kui viivitamine sa pikk vestlus, pea siis nõuab aruande täitmise ülesande, täita vestluses parem. Järk-järgult liikuda suhtes päevakajalist. Ozvuchte omale. Viitavad sellele, et kui sa ei jäta nüüd oma töökohal, õiged inimesed ei pruugi olla kontoris. Küsi vestlus vahetult pärast teenuse ülesanne. Võtke mobiiltelefoni ja teeskles, et see oli sõnum. Räägi mulle, mida sa kirjutada kolleegidele tähtsust kliendile, kes ootab telefoni. Head igal juhul ei taha kaotada soodsalt ja olla kindel, et kõne lõpetada.