Kui te töötate ajutine tööleping või katseaja, ja otsustas, et see seisukoht ei sobi teile, siis peab teatama tööandjale kirjalikult kolm päeva enne vallandamist (artikli number 71, 292, 296 LC RF).
Kõikidel juhtudel, mida poolte kokkuleppel Tööandjal on õigus jätta teid ilma tööta. Vallandamine ilma töö on sätestatud, sest kehtiv asjaoludel nagu haigus, kui te liigute või kui te töötate osalise tööajaga oma töökoha ja leidis alalise töötaja.
Kui aja trenni on aegunud ja jõuate töökohal, töösuhete loetakse laiendada ning lahkumisavalduse kehtetuks.
Viimase tööpäeva peate andma kõik dokumendid täita arvutused. Kui viimane päev satub nädalavahetusele, kõik dokumendid ja maksete vajate päev varem.
Töökorrast nimetatud tööandja töökoodeks. Esiteks andnud korralduse ühtne vorm number T-8, siis kande tööd raamat ja kõik dokumendid, ja viimaks käsitletavad teemad makse laekunud teate tööandja.
In töövihik te teete rekord viitega artikli 77 number 3 LC RF. Nagu te arvutamisel praegune palk, hüvitis kogu päeva kasutamata puhkust ja muud maksetest, mis sa (artikli number 127 LC RF). Kokkuleppel tööandjaga, mida saab kasutada regulaarse puhkust ja vallandamise pärast teda.
Kui sa ei anna õigeaegne tasumine ja tööraamat, teil on õigus pöörduda tööinspektsiooni või kohtusse.