Tegelikult enamik inimesi on sunnitud möönma, et keegi ei ole asendamatu. Tegelikult - see on tõsi ja see on hea põhjus.
Esimene põhjus - geenius.
Väga tihti inimesed ütlevad, et on oluline, kui tegemist on inimesele-geeniused või kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, kellel on ulatuslikud kogemused. Tegelikult on selline inimene saab asendada. Siiski on võimalik, et see on otsida mitte üks, vaid mitu inimest. Üks käsk, näiteks on analüütilise võime on teadlik teiste soovitud piirkonnas, ja kolmas on kogenud tehnik.
Teine põhjus - lõpetada.
Oletame, et teil on vaja asendada punkt autos ajal kui ta liigub. Jõuab seda kahjustamata komponendid ja mehhanismid autod on peaaegu võimatu. Ka praegu. Mõnikord, et asendada väga väärtuslik töötaja, peate tootmise lõpetada. Lisaks asendamine on edukas vaid sel juhul.
Põhjus Three - raske juhtum.
Praktikas on kõige raskem asendada see mees, kes ise on spetsialiseerunud asendused. Nii näiteks spetsialistid politseinikuna tõesti kõrge teadmiste tase ja võimekus, siis on raske leida. Kuid see ülesanne ei saa nimetada võimatu.
Põhjus Four - mitte kõik korraga.
Pange tähele, et kui asendate spetsialist, kes teostab lihtne, kuid rutiinset tööd, nagu kiiruse ülesannete täitmiseks on uue töötaja teil ei ole võimalik saavutada kohe. Seega selles töös on väga oluline kogemus - pean seda.