Hilinemine - kõige esimene ja võib-olla viimane viga, mis võib lubada taotlejal küsitlemisel. Potentsiaalne tööandja ei kuula vabandusi ja lugusid kohutav liiklusummikud, kuid alati meeles pidada, et taotleja nepunktualen, mistõttu töö on ebatõenäoline, et õigel ajal. Isegi hullem, kui inimesed ei tule määratud päeval, lootuses, et see saab olema veel. Võimalik tööhõive nendes tingimustes kipuvad null.
Antidress koodi
Bright meik, räpane juuksed ja ei kandnud büroo - halb valik matk intervjuus. Isegi kui ettevõte, kus sa tahad saada, puudub konkreetne riietus, siis tuleb riietatud äri stiilis. Juuksed on soovitatav panna siledad juuksed ja nägu kohaldata vähe meik tasa teha ei tundunud keeruline.
Umbes viha viimase töö
Mõned daamid ja härrad liiga kahjuks intervjuu saab endale väga laitev märkusi tema varasema töö, kolleegide ja ülemuste. Ärge kartke teha potentsiaalne tööandja sellise lugusid ei ole parim väljund. Jäta need sõbraliku kokkutulekuid ja intervjuu küsimuses endisest töökohast ja suhted kolleegidega ja juhendajatele vastata vaoshoitult, hoida lugu positiivses suunas.
Mängimine vaigistab vastu jutuvadin
Pole vaja öelda liiga palju, eriti mitte nii. Potentsiaalne tööandja vaevalt huvitatud andmeid oma elulugu, on seega piirata vajaliku informatsiooni. Teiselt poolt, ei saa vaikida, eriti kui teil on küsimusi esitada. Rääkige, mida te olete huvitatud: graafika ja funktsioonid töö, vastutus ja nii edasi. Aga küsimus palk ei ole alati vajalik, et igal juhul väljendub see teema delikaatsust ja vaoshoitust.
Ma tahan töötada kuskil keegi kuidagi
Näita oma töökohast huvitatud, ja ettevõttele tervikuna. Kui küsimusele, mida äratanud erilist post taotleja kõhkleb ja ütleb, et ta lihtsalt vaja tööd, siis on selge, et motivatsiooni tase on liiga madal. Enne intervjuud, et teada saada veidi ajalugu ja omadused ettevõte, esile eeliseid ise tööd teha kindlaks vastus selline tundlik teema.