Kui tunned, et sul on muutunud eesmärgiks süstemaatiliselt rünnakud ülemused, mõtle, miks see juhtub. Või on praegune praktika korraldamisel, või väljendab vaenulikkust isiklikult teile. Isegi kui sa ei paku tagasiastumist ise paremini otsima uut töökohta.
Põhjus №2: «mõistmatust kolleegide vahel"
"Meil on suurepärane ja sõbralik personal" - üks lemmik fraasid juhid uue töötaja töölevõtmisel. Osa võib olla tõsi, kuid meeskonna sees, võite tunda üsna ebamugav. Sageli see puudutab ettevõtjaid, kes mingil põhjusel ei taha võtta tema meeskond. Aga see ka juhtub, et inimene tunneb ebamugavalt, isegi töötanud organisatsiooni üsna pikka aega. See mõjutab negatiivselt mitte ainult psüühika, aga ka professionaalsust spetsialist.
Põhjus №3: «Madal palk"
See on üks peamisi põhjuseid, miks otsustati töökohta vahetada.
Põhjus №4: «Ähmane vastutus"
Juhul kui on tungiv töö, seda pidevalt paneb sind eest. Vahepeal teised töötajad saavad endale vaadata läbi ajakirjad ja arutada isiklikke probleeme, kuna nende vastutusel, samuti oma, see ei kuulu. Vaata uut töökohta.
Põhjus №5: «Permanent ületunde ja vähene tavapärast ajakava"
Isegi kui oled maksnud lisatunde, pidev kohalolek töökohal võib olla negatiivne mõju suhted lähedastega.
Põhjus №6: «depressiooni"
Kui töö olete olnud pidevalt haige ja masenduse, äkki sa oled lihtsalt keegi ei meeldi sulle, ja seega sa valab negatiivset energiat. Parim lahendus on muuta sissetulekuallikas.
Põhjus №7: «Töö on kodust kaugel"
Kui teil on palju aega kulub tal saada tööle ja tagasi, vaata parem kui midagi kodule lähemal. Lõppude lõpuks, iga vahemaa läbida jätad palju isiklikku aega, et saad veeta koos inimestega keda armastad.