Naised eelistavad autoritaarne juhtimisstiil. Moodustavad professionaalne tüüpi käitumist, naine võtab eeskuju professionaalse kujunduse pakutud sotsiaalse keskkonna ja kultuuri. Õiglane soo peetakse kohustuslikuks juhid, jälgida moraalinormidele.
Sageli naisjuhtide ei saa luua suhteid alluvate mehed. Kui ta üritab kontrollida, valides stiilis partnerlus, ta usub, et on nõrkuse tunnus. Väga sageli, kui naisjuhtide organisatsioonis areneda intriigide ja intrigeeriv.
Nõukogude ajal lapsi toodi välja, uskudes, et naine ei ole võimeline juhtima. Tegelikult on see raskem kombineerida juhtpositsiooni ja korrashoid. Mehed ei ole nii hõivatud laste ja majapidamistöid.
Kui naine on määratud juht, see avaldub alluvate inimlikke omadusi ja austust iga töötaja. Selle põhjuseks on võimatu tyrant ja tyrant, erinevalt meestel.
Väga sageli tugevam sugu ei saa võtta seisukohti võrdse naissoost kolleegid oma, nad kas ignoreerida või minna konflikti, kuigi tippjuhtkond ei dot. Mees alluvate sageli märgata, et head-naine jätab võimaluse näidata oma üleolekut neist.
Paljud naised juhid usuvad, et puuduvad erinevused erinevate seksiorjadeks. Kuna on teada, et mehed lihtsalt väita kohustusi, võivad nad kasutada suuremat rangust. Kui alluv mees tunnistab tõsiseid vigu, mille hiljem tuleb vastata, et ta ei luba ennast rahutu emotsioone ja pisaraid. Suunates mehed ei pea kulutama aega distsipliini probleeme. Niisiis, kokku naissoost ülemused eelistavad elada on tugev pool inimkonda.