Võtke tõsiselt tööle, et siis tuleb tasuda. Sa ei tohiks olla ärritunud, et see ei nõua suurt oskusi. Sel juhul on teil aega, et saada paremini tuttavaks üksuse töös, kuhu saata. Vaata lähemalt, mida teie kolleegid, püüame pakkuda neile abi ja teenuseid, õppida meetodeid ja tehnoloogiaid süveneda asja.
Kuigi te töötate ajutiselt olulised sa ei saa liiga tõsiselt - Su staatus on selline, et paljud proovida edasi anda teile mõned oma kohustusi. Kui te ei suuda sammu pidada tahet tegeleda oma taotlusi, siis ei loobu. Sinu ülesanne - saada väärtuslikke kogemusi, end kehtestada ja saada kasulikke teadmisi oma kolleegidega, nad võtavad oma tööd.
Ei ole vaja näidata oma eesmärki ja olemust, enne kui ei võta töötajad pidevalt. Ole rahulik ja sõbralik kõigiga, eemale igasuguse rühmad ei osale office intriigid, ei kuula kuulujutte.
Ärge kartke küsida küsimusi töö ja huvituma sisuliselt tootmisprotsessi. Püsivalt ronida nendega aktiivseid töötajaid ei ole vaja, kuid kui nad on segane, küsida ja küsida. Rohkem suhelda isik, kes on määratud oma juhendajale - temast sõltub suuresti otsust teie kursusel.
Ja unustada sõna "ei" ja "Ma ei tea." Võtke juhiseid ja alustada nende rakendamist ning selgitada, kuidas seda teha, võite alati, kui ei ole kolleegid, siis igal professionaalne foorum.
Kui teil näidata oma valmisolekut teha tööd, siis ei jää märkamata, kui ka oma suhtumist töösse "hooletult." Nii et proovida on olnud hea mulje, ja siis, et see ei lähe kaduma, kui põhjust jätta hooletu töötaja, isegi arvutab ajal on alati.