Pöörake erilist tähelepanu oma välimusele, sest esimene mulje siis moodustada teiste arvamusi. Kindlasti küsida, mida riietumisstiili vastu ettevõtte ja valige vastav puhas asju.
Mäleta täpsus. Hiline esimesel tööpäeval võib kahjustada mitte ainult seoses oma tulevase kolleegid, vaid ka oma karjääri. Ja kui uus töökoht on määratud katseaeg, siis selline järelevalveasutus uurib hoolikalt.
Esimest korda ei kiirusta, et näidata oma iseloomu ja proovige nii hästi kui võimalik uurida olukorda ning teha kindlaks, millised omadused kõige väärtuslikum meeskond. Järgige hoolikalt kõik toimub firma ja ei keeldu osaleda kõigis tegevustes.
Püüa meeles pidada kõiki nimed võistkonna liikmed töötavad esimesel katsel. Mitte liiga tuttav ja esitada iga nime ja isanimi. See hõlbustab koostamise positiivse mulje teised. Pöörake tähelepanu käitumine ja harjumused töötajate, ja püüdke mitte teha asju, mis võivad põhjustada negatiivset reaktsiooni.
Kui teil on probleeme juhiseid, ärge kartke küsida kõiki vajalikke küsimusi, vastasel ebakindlust koguneda ja see võib kaasa tuua tõsiseid vigu ametikohustuste täitmisel. Aga ärge andke juhtimisel kahtlust oma pädevusele.
Võib-olla esimest korda, siis ei ole lihtne toime tulla suure töökoormuse. Ärge heitke meelt ja väljendada negatiivseid emotsioone ta. Võta rahulikult, sest see annab sulle võimaluse näidata oma vastutust ja tahet töötada. Ülesandeid täita enesekindlalt ja vajaduse korral peatada töö lõpetada neid.
Et luua head suhted kolleegidega esimestel päevadel, ei hooletussejätmise kommunikatsiooni ja vastab ettepanekuga on õhtusöök koos. Alguses proovige vaadata ettevõtte töötajad ja kuulata rohkem kui rääkida.
Kõikidel aruteludel jääda neutraalseks ja vältida kuulujutte üldse. Liitumine uue meeskonna käituma tagasihoidlikult ja proovida muljet sõbralik, töökas, enesekindel inimene, kuid ei kiirusta liidripositsioon.