Kõige parem, kui sa oled vastutav oma tulemas puhkust. Et seda teha, sa ei pea kiirustama - võite öelda alguses teisel trimestril, kui kõik häired esimene - raseduse katkemist ja vale rasedus on lõppenud.
Ära oota, kui mu tädi-Savvy kolleegid on märkida oma positsiooni ja nashepchut üles. Sa peaksid sellest teatada. Aga kõigepealt mõtle, kui palju teie abi, isegi kui ajutine, on valus ettevõtte jaoks. Kui te seotud palju asju, siis mõtle selle üle, kas on võimalik edastada keegi neid kõiki või vähemalt osa sellest. Tee plaan neile, et sa pead tegema enne puhkust. Selle plaani ja minna kasutusjuhend.
Ütle peatoimetaja umbes raseduse ja tutvuda teda kuidas sa teed neid asju, mis olid. Väljenda see pakub, kuidas teha oma väljumist vähem valus. Chiefs alati muljet usaldus ja et olete tõsiselt oma töö kohustusi ja jääda ärimees, hoolimata tulevad mured.
Kõrgel tasemel side, võite alati hiljem, samal ajal puhkusel koos mudilane, osaleda elu ja tegevust firma. Igal juhul konsulteerida sa inimene, kes annab sulle oma äri, alati tahab. Teie juht on piisavalt aega, et leida asendaja.
Kolleegid, kellega sa töötad, siis ei saa teatada tulemas muutusi oma elus, nemad ja kõik märkad, kui saabub aeg. Aga kui sa tahad teha kasutamata puhkuse minna rasedus- ja sünnituspuhkuse alguses veel rääkida personaliosakond ja raamatupidamise osakond, kuidas veenduda, et te ei kaota rahaliselt. Lisaks saavad nad ohutult täita kõik vajalikud dokumendid ja teha õigeaegseid makseid tasuda.