Tõepoolest, pingevaba õhkkond ettevõtte poole võimaldab töötajatel luua ja parandada isiklikke kontakte. Holiday toetab üldist ühtekuuluvustunnet tavalisem põhjus.
Sageli inimesed on suurema osa päevast koos nendega, kes ei valinud oma, neil suhelda ja lahendada jõudluse probleeme hoolimata erinevust iseloomu ja maailmavaatega.
Sellises olukorras ettevõtete poole - ainus viis leevendada stressi, õppida tundma üksteist, proovige aru saada ja näha teisel poolel. Lisaks ühise pidu veenab inimesi firma stabiilsus. "Kui ettevõte on viskamine pool, nii et asjad lähevad hästi ja midagi muretseda," - nii arvavad paljud tavalised töötajad.
Aga ei usu, et korraldada ettevõtte poole. Selline suur sündmus nõuab suurt ettevalmistust. On vaja arvestada iga detail, alates vormirõivad alkoholi kogus laudadele.
Muidugi, kõigepealt on määrata vormi puhkus. See võib olla regulaarse pidu tähtis sündmus, ettevõte või kostüüm pool, viimastel aastatel on see trend on muutumas üha populaarsemaks.
Igal juhul on soovitav kaaluda mitmeid olulisi ühisjooni. Näiteks on parem hoiatada enne pidu külalist kleit koodi. Kui see teesklus, suits peaks olema iga külastaja, sealhulgas tippjuhid.
Rääkides neist. General tervitus või Erilised tänud tuleb lugeda ettevõtte juht, et igal liikmel organisatsiooni tunnete hooldus ja haldamine oma osalust tavalisem põhjus. Nõus, personaalne lähenemine on meeldiv tavalised töötajad.
Ettevõtte osapool - ei ole mitte ainult töötajate ühingu ja lõbus, aga ka suur kiusatus. Kiusatus minna piire kõlblust ja minna semu suhe, vürtsitatud helde portsjonit alkoholi, mis on tavaliselt liiga palju lauale.
Siin on kõige tähtsam - hoida end ületaks lubatud ja mitte unustada, et puhkus on läbi, ja töösuhteid kolleegidega ja ülemustega ning jätkab homme. Gossip ja sosistab ja mõnikord noomitus - ei parimaks kaaslaseks viis karjääriredelil.
Aga ei lähe teise äärmusse - lõputu rääkida töö. Ära ole igav, välja arvatud operatiivseid küsimusi. Uskuge mind, isegi ülemused mõnikord soovite puhata ja mitte otsida võimalusi suurendada kasumit ja meelitada rohkem kliente.
Ole loomulik, kuid ei piiri ületada, siis puhkus jääb meeldivat mälu ja suhted kolleegidega hakkavad ainult siis.