Kuidas kirjutada kirja soovitust

 Üldjuhul üleval paremas nurgas firma (suuruse vähendamiseks või kõrvaldamiseks) paneb tuleb oma templi (kui on olemas). Kui see ei ole oma organisatsiooni, peate täpsustama ettevõtte nimi vastavalt harta firma või muid koostisaineid dokumente või isikuandmete füüsilise isiku, koostatud füüsilisest isikust ettevõtjana, kui äriühing on asjakohane organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Järgmisena tuleb sisestada õigusliku organisatsiooni aadress, samuti kontakte (telefon, faks, e-post). Kiri tuleks määrata viitenumber, kuna soovitus on üks kirjavahetust ettevõte. Kui tööandja kohtleb kandidaat ametikohale eelnevalt töötaja on firma, palus kirjas soovitus, peate täpsustama saabuvate e-mail taotluse.

Keset nimekirja dokumendi nimetus - soovituskiri. Soovitus on alustada sellest, et põhjus, miks tema kirjalikult (likvideerimisel, kärpimine, taotleda teise tööandja). Seejärel sisestage oma andmed töö oma eriti spetsialiseerunud ettevõte. Kui sisestada töötamise aja, positsiooni ja nimekiri põhiülesanded töötaja. Kui ettevõte on üleantud töötaja teisele tööle, suurenenud jms registreeru sellest.

Täpsustada, kuidas osutunud töötaja töö ametikohaga. Kui kasutate seda rakendada uuendusi, kirjutada seda. Sisesta milliseid isikuandmeid, ärialast taiplikkust iseloomustavad töötaja (vastutuse, töökuse, võime juhtida, pühendumust, täpsus jne).

Kirjutage, kuidas suhted ohvitser koos meeskonnaga, kui ta seltskondlik või suletud. Tutvu soovitus peaks olema, mida te otsite midagi, mis on mõistetav, kuna ekspert Ettevõtte juhtimise, mis käsitles soovituskiri.

Volitatud alla kirjutama ja kirjutama soovitused on ettevõtte juht, tema asetäitja või töötaja otsene ülemus, mille täht. Peate määrama seisukoha, perekonnanimi ja initsiaalid isik, kes kirjutas dokument ja kinnitada allkirjaga kiri peas.