Ole enda vastu aus: Mida te teete lõpus aastal nii suure firma, mille eest sa peaksid tõesti premeerida? Kui te mäletate heast peast ei tööta, võta tükk paberit ja pliiatsit ja vaikselt, aeglaselt, teha nimekirja oma saavutusi. Kõik oma edusamme tuleb dokumenteerida ja täielikult eesmärkide saavutamiseks, mis pannakse teie ees boss, ei oma järeldused. Nii saab kindlaks teha, kas paned mingi tasu.
Arvuta, kui palju täpselt raha te tuua eelarve, kui palju olete teeninud seda, kui palju uusi kliente ja sõlmitud lepingutes tulemusena. Uuri, kuidas töötada ja oma kolleegidega viimase aasta jooksul ning et ka nemad ei saa väita. Kirjutage kõik andmed, kindlasti ka kuupäev ja dokumentide ettevalmistamine.
Pange tähele oma arvutustes mitte ainult kasumit, et sa tõid meid, kuid kuidas on tema kõige edukam eelmisel aastal. Juhul, kui ettevõte kaotab raha (ei ole sinu süü, aga kuna majanduslik olukord), veidi vähendada võimalike tasu. Vastupidisel juhul, kui tõttu ja oma tööd, ja tööd kogu meeskond ning hoolimata keerulisest olukorrast turul, firma on saanud märkimisväärset tulu, suurendada premium funktsioone.
Valmistu kohtumine juhtimisel, kellel on reservi võimalus juhuks, kui teid ei lubata. Võite pakkuda tööandja tasuma ühe aasta jooksul või anda teile mõned lisahüved hüvitiste paketti.