Ettevõte range dress code lühike seelik, sügav dekoltee ja särav make-up oleks kohatu. Rangelt järgima eeskirju, mis on seotud välimus töötajat, et mitte olla must lammas.
Esimestel nädalatel uue koha hoolikalt jälgida kolleegidega. Pöörake tähelepanu nendevaheliste suhete kohta vastu mudel kommunikatsiooni meeskonna sees tuvastada varjatud juhid. Kui meeskond on jagatud rühmadesse, siis peaks jääma neutraalseks, mitte küljes ühtegi neist. Võib-olla tulevikus siis kahetse. Mõned tüdrukud proovida meelitada tähelepanu kaasinimestele, kuid see on vale, sest sel moel saab osta nägu vaenlased naistöötajad.
Koos kõigi tema kolleegid suhelda võrdselt sujuvalt ja viisakalt. Ära ela oma isikliku elu, ei kritiseeri asutused. Hoidke oma emotsioone kontrolli all, ei reageeri teravate märkuste kõnes ja ei ole vastuolus. See võib olla katse stress.
Ärge pingutage seda soovist meeldida, kuid kui te küsida kasuks, olema valmis aitama. Ei ole vaja võtta koormus, mida ei saa hakkama. Võtke paar lihtsaid ülesandeid, kuid teha neid tõhusalt ja lühikese aja jooksul.
Ärge kartke küsida küsimusi, kui te ei saa aru midagi, aga küsida neilt puhul. Kui olete teinud vea, siis igal juhul, ärge sattuge paanikasse, seda rohkem vaikida. Alates algaja ei oota üleloomulik, ja saab teha viga lihtsalt.
Kui te ei ole kutsutud lõunapausi, ei solvunud või kehtestada. Ära püüa lühikese aja jooksul saada "oma". Pea meeles, et kui endale kolleege ravida teid hoolt, see on täiesti normaalne reaktsioon. Oled kellegi koht, ja neil on ka vaja aega, et harjuda sina ja lasta oma meeskonda.