Praktika küsimustele vastates, et võib paluda küsitlemisel. See aitab sul olla enesekindel ja näidata oma väljaõppe tase. Juhid vastutavad teket personalipoliitika ettevõtte, negatiivne või positiivne hinnang taotleja avatud asendisse taluma alguses koosolekut. Tagaplaanil algab sissepääs tuppa.
Kohtumine peaks algama naeratus ja käepigistus. Ära istu enne, kui ta järgneb kutse. Vaata vestluspartneriks silma, ei saa vältida oma pilgu. See näitab oma avatuse, atraktiivsust ja võlu. Kõne ajal võite olla kindel, vaikne, sõbralik. Vajadusel saate aidata ennast veenev kehakeelt, kuid ärge üle pingutage.
Vastused küsimustele intervjuus peab olema tõene ja siiras püüdmata ennast parimas valguses. Vastates küsimusele, ütlevad enam kui 3 minutit. Selle aja jooksul on sul võimalik edastada teavet väga raske küsimus. Vaikne hääl, ühesilbiliste vastused mulje ise kahtlust ja enesekindlust, võimetus oma seisukohti väljendada.
Peegeldatud kehahoiak värbaja. Kui inimene kaldub ettepoole, tema liikumine uuesti. See suurendab kontakti ja alateadvuse tasandil edendab vastastikust mõistmist. Rääkides kogemustest, sa pead andma konkreetseid näiteid. Tema saavutusi on kirjeldatud, kasutades numbrite rahaühikut, protsente.
Vastates küsimusele, ütle meile enda kohta, siis tuleb alati rääkida vaid umbes töökogemust ja kvaliteeti. Accent üksnes küsimusi oma töö, et teil on kõige produktiivsem ja tõhus. Keskendu oma soov professionaalse kasvu, lahendada keerulisi probleeme, õppida uut tegevust. Ära unusta inimese voorused - ausus, vastutustunne, täpsus. Ja hinnaline positsioon on sinu.