Leader peab olema teistele eeskujuks. Omadused, mis meelitavad - enesedistsipliini, enesedistsipliini, võime võtta vastutus ja teha otsuseid oskusi meeskond. Pidevalt töötavad ennast selles suunas. Kui oled kõhklev, alustada vähemalt laengu hommikul ja rangelt kinni selle.
Laenud ja tema intellektuaalset arengut, kuid ei loe (kuula, vaata), kõik järjest. Tee jäik plaan, mille alusel vajate ühte või muud kirjandust, muusikat, filme. Kui sa lähed edasi mõned kursused, mõelda, mida nad võiksid tõesti teile, välja arvatud, et sa pead õppima oma.
Kui teil on loomult häbelik inimene ja ei karda rääkida esimene, arendada suhtlemisoskust. Pange tähele: kui inimesed kuulavad teiste sõnu ainult siis, kui huvitatud, kuid mitte sellepärast, et see on väljendunud kärkival. Siis sa lihtsalt pead mugav oma intellektuaalse üleoleku. Karda saada kellegi mõju, või peagi midagi "teaduslikku koerad" ja juhtkond sa ainult unistada.
Ole nii iseseisev ja sõltumatu oma otsustes. Siiski võime ära tunda oma vigu aega - see on ka üks juhiomadused. Kui algselt võttis vastutuse otsuste tegemiseks (üksikult või nimel rühm), peab ta järgima seda suundumust, ja juhul, edu ja ebaedu.
Ärge unustage, et teie kolleegid või töötajad võivad hakata väidavad, et olla liider. Vali teguviis, et ühelt poolt ei hakka "nõiajaht" teisel - mitte liberaalset nendega. Ja siis, ja see negatiivselt tajuda meeskond, ja sa seega leida oma nõrkust.