Isegi kui sa oled kindlalt seisukohal, et üksnes kontorit vaja tööd ja suhted kolleegidega on teisejärgulised, kindlasti on sul hea meel olla 8-10 tundi ja viis päeva nädalas sõbralikus õhkkonnas. Aja jooksul sellises olukorras, saad teha sõpradele seas tema kolleegid, ja siis tööd sa lihtsalt kõndida rõõmu. See kehtib eriti nende jaoks, kes saabus hiljuti linnast välja ja ei ole sõpru, et linn, kus ta töötas. See on peamine eeliseid, millel on sõbrad tööl - soe psühholoogilised tingimused, võime näha üksteist sageli koos lähedastega. Üsna vähe inimesi aastate jooksul on sõbralik kolleegide ja leia oma lähedased sõbrad.
Kuid nii tugev ja kestev sõprus õnnelik mitte kõik. Võttes sõbrad tööl karud ja mõned miinused. Kõige tavalisem neist - järsu halvenemise suhted möödub üks tema sõbrad kõrgemal positsioonil. Head sõbrad, kui sõber - kolleeg, kuid mitte siis, kui sõber - Head. Esiteks on kadestavad edukamad kui teised, ja teiseks ilming jäikust (näiteks nõuded uuesti määramist) või strictures näinud palju raskemad, kui see pärineb kallimale, ja mitte ainult peast. Sel juhul ebamugavust ja frustratsiooni kogenud mõlemad pooled: ori kahetsusväärne, et tema sõber, eile Tulge külastage täna muudab märgib ja peadirigent ebameeldiv teha märkusi ja väidavad üksteisega.
Kahjustatud suhted sõbrad võivad viia kuulujutte: kannataja pool teeb kõik endast oleneva, et tõestada teistele, et tema sõber ei peatoimetaja, sest tema võime juhtida, ja näiteks, sest head suhted asutajate ettevõte. Kahjuks see juhtub sageli, ja võib põhjustada asjaolu, et üks endistest sõbrad saavad jätta firma: töö kliima oleks täiesti vastuvõetamatu.
Säästa sõprus tööl on lihtsam neile, kes on vähe või üldse mitte konkurentsi enda ja teise. Näiteks, kui te töötate erinevates osakondades, kui teil on erineva ulatusega. Sellistel juhtudel konkurentsi vähendada ja kadestavad koht ei juhtu.