1 müüt. Leia tõesti head tööd ilma ühendused või mõned uskumatu õnn on lihtsalt võimatu. Seetõttu on vaja kokku leppida esimese enam-vähem põhjendatud valik. Üldse mitte. Ära ole pessimist ja ennast maha. Muidugi, on kulutada aega ja vaeva. Aga - No valu, ei saada
2 on müüt. Minu kokkuvõte on nii hea, et firma kohe aru, mida õnnistus seisakud. Seega kindlasti ise või helistada või saata e-posti teel. Kahjuks enamikul juhtudel, esimene samm teil on tegeleda spetsialist värbamine ja ta saab palju sarnast CV peaaegu iga päev. Tugineda asjaolule, et ta oli äkki varjutama ülevaate, naiivne. Nii ei ole laisk mõne aja pärast helistada selle firma ja viisakalt küsida: kas jõudis oma CV, kaaluda, kas juhul, kui otsust teinud.
3 on müüt. Kokkuvõttes on vaja täpsustada kõike eelmistel töökohtadel. Olgu kohe näha, mida ma kogenud ja väärtuslik ekspert! Enamikul juhtudel on see lihtsalt raskem tööd keegi, kes püüab mõista, kas teile kasu oma organisatsiooni? Püüdke tegutseda vastavalt reegel: konkreetsem, vähem vett!
4 on müüt. Tuleb otsida tööd ainult organisatsioonidele, kes on tunnistatud vaba töökohta. Ei, see on vale. Lõppude lõpuks, iga ettevõte võib äkki avatud ametikoha täitmise kohta mitmel põhjusel! Lisaks värbajate see on kasulik oma andmeid - igaks juhuks.
5 on müüt. Kui intervjuu küsida väikest palka, veenduge, et teeb seda! Vähemalt majanduslikel kaalutlustel. Tõsine viga. Tööandja võib jääda mulje, et sa tegelikult oled tähtsusetu, madala kvalifikatsiooniga spetsialist, lihtsalt nõus ebasoodsates tingimustes. Ja siis ta arvab sada korda, kui te võtate! Isegi väike palk.
6 müüt. On vaja saata nii palju jätkub, siis kindlasti sa oled õnnelik! Kui sa tuled intervjuu valmistunud või ei ole vajalikud teadmised töö - ja tuhandeid jätkub ei aita. Tööandjad ise ei ole vaenlased. Sa ikka ja jälle keeldub. Lugege, mida sa vajad!